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澳门新葡8456国有资产管理工作考核实施细则

发布时间:2017-08-21     责任编辑:      浏览次数:

澳门新葡8456国有资产管理工作考核实施细则

为了进一步加强学校国有资产管理,促进国有资产管理工作的制度化、规范化和信息化,确保国有资产安全完整,提高使用效益,根据国家国有资产管理的有关法律法规以及《澳门新葡8456国有资产管理办法》的有关规定,结合学校实际情况,特制定本办法。

一、目的和原则

国有资产管理工作考核的原则是实用性、效率性、有效性和可操作性。通过国有资产管理工作考核,在全校范围内推广和应用先进管理经验,查漏补缺,完善制度,加强管理,确保国有资产安全、完整,提高国有资产使用效率。

二、适用对象

本细则适用于全校各单位。考核分为两个层面,即各单位资产管理工作考核和各资产使用单位资产管理员工作考核。校内二级核算单位可参照本细则实行。

三、组织领导

考核工作由校国有资产管理工作领导小组办公室组织。考核小组成员由领导小组办公室根据相关工作要求,聘请领导小组成员和部分校内外资产管理专家组成。

考核周期:每学年组织一次,安排在6-7月进行。考核小组按照考核依据进行测评,计算综合得分,根据综合得分高低进行排名。考核结果报院长办公会确认后,在校园网上公示。

四、主要内容

对各单位国有资产管理工作的考核侧重于制度建设和落实情况、领导重视程度、资产日常管理情况(包括组织清查盘点、资产调拨、处置等)等方面(具体考核内容见附1)。

对各单位国有资产管理员工作的考核侧重于国有资产基础管理和日常管理(包括国有资产使用责任落实、标签粘贴、系统基础信息更新等)等方面(具体考核内容见附2)。

五、工作方式

实行单位自评后自行申报和专家考核相结合的方式。各资产使用单位在规定时间内(以当年通知时间为准),根据考核标准自评后申报单位资产管理工作考核和单位资产管理员工作考核。单位自评和专家考核均实行百分制,学校在各单位申报、自我评分的基础上,组织考核。

六、考核结果的应用

每次考核按资产管理员队伍的15%比例推荐国有资产管理先进个人,6个国有资产管理先进单位。先进个人和先进单位纳入学校表彰。

同时,考核结果也作为核定单位下年度新增资产预算的重要参考依据。对考核结果在95分以上(含95分)的单位,在下年度部门资产预算的资金安排上给予优先考虑;对考核结果在60分以下(不含60分)的单位进行通报批评,并对考核过程中发现的违反国有资产管理规定的问题追究单位主要负责人责任,同时不予安排部门新增资产预算。

七、其他

本实施细则由国有资产管理处负责说明,自发布之日起施行。

附:1.各单位国有资产管理工作考核表

2.各单位国有资产管理员工作考核表

附1

各单位国有资产管理工作考核表

考核内容

考核指标

考核标准

考核依据

该项

分值

单位

自评

校评

得分

制度建设

(15分)

学校制度实行情况

按照学校资产管理制度规定和归口管理部门要求完成各项资产管理工作得5分;没有完成布置工作的每少完成一项扣1分,最多扣5分。无违反校资产管理制度的行为得5分,有违反资产管理制度的行为此项不得分。

各单位自评,国资处核实

10

资产内部制度建设情况

有资产内部管理规定,用制度约束资产使用人、用制度管理本单位的资产得5分。无资产内部管理规定此项不得分。

各单位上报的本单位资产管理内部规定

5

领导重视

(20分)

单位重视,领导参与资产管理工作情况

定期研究资产管理工作,资产盘点、清查单位负责人亲自过问,定期盘点分管领导直接抓得5分;资产分管领导参加资产职能管理部门组织召开的资产工作会议或培训得5分。

各单位上报的资产管理日常工作相关材料(如处院务会纪要、资讯报道、图片等纸质资料、培训签到表等)

10

资产管理员变动情况

单位资产管理员工作满三年得10分、满两年得5分、不足一年此项不得分。

国资处统计记录

10

日常管理

日常管理

(50分)

资产盘点情况

每年至少组织一次资产盘点,并将资产盘点结果书面上报资产归口管理部门得10分,没有上报不得分。对账实不符的情况及时处理能够做到账实相符得10分;账实不符不得分。

各单位向归口管理部门的书面报告、盘点表、归口管理部门的抽查报告

20

盘点结果处理情况

对单位持有的资产发生盘亏、盘损,要追究原因,认定责任,说明赔偿情况并及时上报归口管理部门得10分,追究责任不上报或上报没认定责任不得分。

处理报告

10

单位资产使用和变动情况

资产购置、使用、维修、调剂、报废等遵守学校规定,履行相应流程、手续得10分,不按规定流程实行不得分。

归口管理部门统计提供

10

报废资产处理情况

报废资产(含已报废和拟报废)及时配合归口管理部门清理,不随意堆放和处理得10分,否则,此项不得分。

归口管理部门统计和现场查看

10

整改落实

(15分)

整改和落实情况

能够按照归口管理部门反馈的意见和建议进行整改并有实效的得15分;拒不整改或整改不到位的此项不得分。

单位自行上报整改材料,国资处核实

15

评分总和

100

综合得分=自评得分总和×20%+校评得分总和×80%

单位(学院、部门)意见:

分管领导(签字):

年月日

考评小组意见:

考核组长(签字):

年月日

附2

各单位国有资产管理员工作考核表

考核内容

考核指标

考核标准

考核依据

该项

分值

单位自评

校评得分

基础管理

(35分)

资产管理员从事资产管理工作年限

现任资产管理员连续在岗三年及以上20分、满两年15分、满一年10分、不足一年5分。

国资管理系统和各单位上报国资处人员变更表

20

管理人员变动手续办理

考核期内资产管理人员未发生变动或发生变动能及时(发生变动后一月内)向国资处递交变动手续得5分,未及时向国资处递交变动手续此项不得分。

各单位上报国资处的人员变更表

5

系统信息更新

及时更新系统中基础信息,落实资产使用责任人得5分;单位内部人员离校、离岗等人事变动及时(发生变动后一月内)调整资产保管人员得5分,否则此项不得分。

国资管理系统核查

10

资产管理

(65分)

系统资产信息管理

熟悉资产管理流程,对资产实行动态管理,及时处理待办事宜得5分。有处于待记账、待处置资产记录3月以上的不得分。

国资管理系统核查

5

资产标签粘贴

新增资产标签粘贴及时得5分,存量资产标签完整得10分。进口设备和国内免税设备建有台账,同时有区分于其他设备的明显标志得5分,标签不完整不得分,有进口设备和国内免税设备,但无明显区分标志扣5分。

实地检查、抽查统计

20

资产盘点

每年至少全面清查一次本单位所属资产,并将资产清查盘点结果书面上报资产归口管理部门得15分,没有上报不得分。

各单位向归口管理部门的书面报告、资产盘点材料

15

资产调拨

配合相关部门进行资产调配。及时办理调入或调出手续,并协助资产分管领导完成调拨确认得5分;没有及时办理调入或调出的此项不得分。

学校文件和国资管理系统核查

5

资产处置申请

及时申请处置本单位需要报废的资产并办理相关手续。年度内完成一次处置的得5分,2次以上得10分,2年内没有走完校内资产处置流程不得分。

近2年上报处置公示

10

业务水平

熟练国有资产管理5分,积极参与年度资产管理员培训和活动,在资产管理工作中有创新思维,有自己的见解的5分,无故不参与业务培训此项不得分。

在资产管理培训会议上发表的工作交流讲稿、在公开刊物上发表的关于资产管理相关文章纸质稿复印件

10

评分总和

100

综合得分=自评得分总和×20%+校评得分总和×80%

单位(学院、部门)意见:

分管领导(签字):年月日

考评小组意见:

考核组长(签字):

年月日


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