关于举办第四届校园大学生简历暨模拟招聘大赛的通知

文章来源: 时间:2019-05-14 点击数:

各院(系):

为了我校学生能做好大学生活规划,提前感受职场氛围,提升求职应聘竞争力,特举办校园大学生简历暨模拟招聘大赛。大赛由招生就业处、教务处、团委联合举办。

一、参赛对象

全体在校学生。

二、比赛安排

本次大赛分为初赛和决赛两个阶段。

(一)初赛

初赛由学校各院(系)分组自行开展,重点考察学生简历及其综合素质,推荐优秀选手参加校决赛。各院(系)根据分配人数于5月24日前将本院(系)参加决赛选手名单(纸质版1份,加盖院系公章)及纸质版简历(3份)等材料报招就处职业发展与就业引导教研室薛书彦老师处。

各院(系)决赛名额分配如下表:

院(系)

城市建设学院

机械工程学院

机电自动化学院

汽车工程学院

电子信息工程系

经济管理学院

环境工程系

应用外语与国际教育系

决赛名额

3

2

4

2

6

5

1

1

(二)决赛

时间:5月28日(星期二)下午3:00

地点:图文信息楼T1126

三、比赛规则
第一轮:自我先容(时间2分钟)
(1)参赛选手自我先容
(2)参赛选手就应聘职位的竞职演说
(3)评委对参赛选手进行现场点评打分

第二轮:结构化面试(时间2分钟)
(1)参赛选手上台
(2)评委提问点评打分

第三轮:无领导小组讨论(时间8分钟)
(1)24名参赛选手随机分组,每组6名选手,一次一组
(2)小组随机抽讨论题进行讨论,并选出代表发言
(3)评委提问点评打分

四、奖励办法

决赛评出一等奖3名,二等奖4名,三等奖5名,优秀奖6名,优秀组织奖2个,并颁发获奖证书。

五、大赛日程安排

内容安排

时间

地点

宣传、报名

5月9日—5月19日

各院(系)

院(系)初赛

5月20日—5月24日

各院(系)自定

决赛

5月28日

图文信息楼T1126

  六、其他未尽事宜,由招生就业处负责说明。

  七、评分细则见附件1


招生就业处  教务处  团委

附件1:

      评分细则

本次大赛采用百分制,评分分为三部分:

1、自我先容30分

2、结构化面试30分

3、无领导小组讨论40分

详细评分标准如下:

自我先容评分表

自我先容

30分)

1、简历设计合理(15分)


2、精神面貌(5分)


3、陈述清晰(10分)


结构化面试评分表

结构化面试

30分)

1、选手回答流畅(10分)


2、回答问题严密,逻辑性强(10分)


3、举止仪表(10分)


无领导讨论评分表

无领导讨论

40分 )

1、思维灵活(10分)


2、语言流畅(10分)


3、代表发言(20分)




XML 地图 | Sitemap 地图